Теория потребностей членов коллектива

Почему людям столько всего нужно?

Чтобы успешно и максимально эффективно использовать знание того, что люди действуют, исходя из собственных личных интересов, руководителю необходимо осознать, какие потребности (или просто внутренние побуждения) человек пытается удовлетворить. Также необходимо понять весь цикл потребностей.

Цикл потребностей.

Основная идея, которая лежит в основе теории потребностей, заключается в том, что неудовлетворенные потребности мотивируют подчиненных до тех пор, пока они их не удовлетворят. Если человек не удовлетворён или сильно обеспокоен все время своим статусом и положением на рабочем месте или в данной конкретной фирме, то он будет постоянно стремиться снизить эту обеспокоенность.
Например, человек испытывает сильную потребность быть признанным среди коллектива. В результате он испытывает стремление, которое начинает побуждать его найти какой-либо способ быть признанным на рабочем месте. Он решает предпринять попытку предложить вою кандидатуру на позицию руководителя команды (или группы проекта). Он полагает, что такое назначение приведет к достаточному признанию, особенно в случае успешной работы этой команды.

Цикл потребностей можно поделить на несколько этапов. Вот они.

Потребность. Человек испытывает какую-либо потребность на рабочем месте.

Двигатель. Человек испытывает стремление удовлетворить эту потребность.

Стремление к цели. Человек активно стремится к данной цели.

Удовлетворение. Человек испытывает снижение стремления к цели и удовлетворение первоначальной потребности. Может возникнуть новая.

Цикл потребностей помогает объяснить почему большинство людей так трудно бывает заинтересовать. Руководитель удовлетворяет одну из их потребностей, а это приводит к их дальнейшему количественную, а также качественному росту. Этот же принцип работает как в обыденной жизни, так и в профессиональной сфере. Разве не встретить человека, который, казалось бы, нашел идеальное место для отдыха, а затем в течение года начинает искать что-нибудь еще более захватывающее, с адреналином?

Сотрудник назначен на должность, и на данный момент его потребность в признании частично удовлетворена, по мере того как он получает комплименты от своих лег. Когда он получает частичное удовлетворение, обычно происходят две вещи. Или ему потребуется более высокое признание, или он начнет концентрироваться на другой потребности или мотиве, например, на достижении.

В любом случае цикл потребностей начнет повторяться. Сотрудник будет стремиться к другой форме признания или к удовлетворению своей потребности во власти. Например, он может предложить свою кандидатуру на пост менеджера департамента. В идеале руководитель возложит на него больше ответственности. В любом случае все действия сотрудника приведу к большему удовлетворению потребности в признание и частичному удовлетворению потребности в достижении. Сегодня наша компания дает вам возможность сделать шаг на встречу хорошего будущего, для это вам необходимо всего лишь купить диплом любого ВУЗА Российской Федерации а также стран СНГ, приобретение диплома даст вам безграничные возможности в реализации ваших знаний, потенциала и поможет устроится на высокооплачиваемую работу!

Другие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.Обязательные поля помечены *

Click to smile: blank

Releated

Нужно знать Что такое BMS не балансир и зачем она нужна

  Я вообще начал подобную рубрику специально, именно из-за того, что у большинства людей неправильное представление, что же это такое и зачем это нужно. И в большинстве случаев, это лучше знать, чем в этом заблуждаться. Не стоит приписывать BMS какие-то специфические фишки, или какие-то вещи, которыми она не обладает. Нужно просто знать и понимать. Нечего […]

Зеленый тариф в России, заберите мои кило Ватты бесплатно, я вам еще денег дам

Зеленый тариф в России, заберите мои кило Ватты бесплатно, я вам еще денег дам. Трансляция на тему зеленого тарифа в России, и желание других потратить денег на его подключение. Это дело конечно же каждого, но я выскажу свое мнение. на этот счет. Спасибо за видео ниже, которое послужило поводом для трансляции Видео которое продвинет данный […]

Тестер для литиевых батарей, Универсальная DL24P BT нагрузка 180 Ватт 3 раза вышла из строя подряд

Весьма популярный Тестер для литиевых батарей, Который все чаще приобретают для тестирования именно этого типа АКБ. Хотя данная нагрузка весьма Универсальная. Модель носит аббревиатуру DL24P с модулем BT на борту. Нагрузка может развивать мощность 180 Ватт но к сожалению, это не так просто. И если этого не знать, то можно сжечь ее и не один […]

4 шт 3,2 V 14Ah батарейный блок LiFePO4 фосфат 14000 ма-ч для 4S 12V для автомобилей и мотоциклов, аккумуляторные батареи для двигателя

Весьма интересное предложение из LiFePO4 фосфат 14000 ма-ч, за 2 895,64 руб. / набор (4 шт.) Для поделок весьма интересное предложение. Особенно если АКБ имеют шпильки для нормального контакта АКБ. Что на мой взгляд, лучше чем пайка элементов, или сварка. на 48 вольт подобная сборка обойдется в 11600р. Подойдет для электротранспорта до 500 ватт.  Бренд: VariCore Модель продукта: 3,2 […]

Запросов: 225 | 0,762 сек
Память: 52.22MB
%dтакие блоггеры, как:
57bab8f28d6beb6459dfd910a2cda0b6